직장 내에서의 인상관리 전략(strategy)
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작성일 23-01-20 11:43
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업무에 대한 부담이나 스트레스는 경험을 쌓으면서 업무가 손에 익고 기술을 습득하게 됨으로써 감소시킬 수 있다아 그러나 인간관계로 인한 문제는 “이거다” 하는 해결책이 존재하지도 않을 뿐더러, 단기간 내에 해결되는 것도 없고, 게다가 한 번 손상되면 회복하기가 매우 어렵기 때문에 조직은 물론 사원 개개인도 이에 신경을 쓰고 strategy적
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[1] 인상관리 전략의 기본, [2] 상사에의 인상관리 전략 , [3] 선배, 동료에의 인상관리 전략, , FileSize : 26K , 직장 내에서의 인상관리 전략기타레포트 , 인상관리전략의기본 상사에의인상관리전략 동료에의인상관리전략
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레포트/기타
[1] 인상관리 전략(strategy)의 기본, [2] 상사에의 인상관리 전략(strategy) , [3] 선배, 동료에의 인상관리 전략(strategy), , 파일크기 : 26K
직장 내에서의 인상관리 전략(strategy)
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다. 신입사원이 처음 조직에 들어가게 되면 업무자체에 대한 것은 물론, 사내외의 인간관계로 고민하기 마련이다.
