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[경영학관련] 채용프로세스 및 improvement점(실제 기업 instance(사례))

페이지 정보

작성일 23-01-31 14:06

본문

인터뷰 면접관 합의 거쳐 1차 합격자 선정/통지

인사 Staff/ 현업 주도
온라인(online)공고

인/적성 검사
실제 기업에서 어떤 인사 제도를 바탕으로 채용 프로세스를 운영하고 있으며, 부족한 점과 개선가능한 점이 무엇인지 도출하여 PPT로 작성
Step 7
대학교

레포트 > 사회과학계열
Step 3

채용 프로세스
후보자모집
기업,조직,인사,인재,채용,채용프로세스
D社 채용프로세스

인터뷰 실시
해당직무의 직무역량 중심의 인터뷰
Step 2

인력 Pool과 수시채용 공고응모자를 대상으로 서류전형 실시
실무 역량 면접 실시

지원자 이력사항 DB화

D社의 채용프로세스는 7단계로 되어있으며, 후보자의 직무와 역량을 주로 체크함
Step 1
설명

Download : D사채용프로세스및개선점.ppt( 39 )

Step 6
[경영학관련] 채용프로세스 및 improvement점(실제 기업 instance(사례))
인력충원요청
Step 5
인터뷰 면접관 합의 거쳐 최종 합격자 선정/통지

상시 채용 공고를 통한 인재 Pool 관리

사내모집
부족한 점과 improvement가능한 점이 무엇인지 도출하여 PPT로 작성
서류전형
실제 기업에서 어떤 인사 제도를 바탕으로 채용 프로세스를 운영하고 있으며,

D社 채용의 장/단점

실무 인터뷰 면접위원 구성
3개년 인력 계획에 따른 충원요청
HR Strategy
인/적성 검사 합격자 선정/ 통지

임원 역량 면접 실시
대상 직무 Real Time Sourcing
서류전형 합격자 대상으로 인/적성 검사 실시

社의 HR원칙 및 戰略에 따라 채용에 대한 방향성이 설정되어 있음
Step 4
채용 결정
인터뷰 면접위원 구성
순서
서류전형 합격자 통지
헤드헌팅
공통역량 중심의 인터뷰

신체검사 후 합격 통보

실무 인터뷰 실시
다.

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