Personality & Cultural Value
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작성일 22-10-20 18:04
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레포트/인문사회
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Personality & Cultural Value
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목차
2
Personality & Culture Value 정의(定義)
Personality
Big Five 분류 방법
“Big Five”의 5가지 분류 기준
“Big five” sample
다른 성격 분류방법
MBTI
Holland’s RIASEC Model
Culture Value
Hofstede의 文化적 가치 범위
Personality & Culture Value의 중요성
직무성과와 조직헌신에 미치는 영향
성격 테스트
성실성 검사
명확한 목적 검사
숨겨진 목적 검사
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1성격(personality)이란 무엇인가 능력(Ability)과 어떻게 구별할 수 있는가
文化적 가치(Cultural Value)는 무엇인가
2성격은 선천적인가 후천적인가 우리는 어떻게 말 할 수 있을까
3“Big Five”란 무엇인가 다른 “Big Five”보다 개성을 묘사하는데
사용될 수 있는 다른 분류학이 있는가
4文化적 가치의 ‘Hofstede’s dimension(관점)’은 무엇인가
5성격(personality)이 직무성과와 조직헌신에 미치는 영향을 무엇인가
6조직 고용을 위해 개성을 테스트하는 유용한 도구가 있는가
학습목표(目標)
3
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성격(Personality)& 文化적 가치(Culture Value) 정의(定義)
4
1
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성격(personality)과 文化적 가치(culture value)란
personality
ability
what people are like
what people can do
↔
↔
Personality(개성,성격)
사람의 생각, 감정, 행동의 특징적인 패턴을 說明(설명) 하는 인간 내부의 경향이나 구조.
Traits(특징,속성 )
그들의 environment(환경) 에 대한 사람들의 反應들에 대한 순환하는 regularities나 경향들.
…(To be continued )
순서
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