지식경영과 지식경영시스템
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작성일 23-02-02 06:53
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설명
-조직적 학습
지식경영과 지식경영시스템
-데이터는 조직의 시스템으로 획득한 사건이나 거래 처리 흐름으로, 데이터를 정보로 변환하려면 데이터를 월별, 일별, 지역별 또는 매장별 등 범주로 체계화해야 함
이미 공부했던 내용들을 깔끔하게 정리 해 두었습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
경영의사결정 패턴을 변화에 반영하려고 그들의 행동을 조정하는 변화의 과정
이미 공부했던 내용들을
-조직
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
순서
• 조직적 학습의 과정과 결과는 지식경영이라는 매커니즘을 통해 관리될 필요가 있음
제 1절 지식경영의 개요 및 지식의 종류
1. 지식경영의 개요
2) 지식 경영(Knowledge Management, KM)과 조직적 학습
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어떻게 지식을 적용했는지가 포함되어 잇음
깔끔하게 정리(arrangement) 해 두었습니다.
1) 지식의 의미
• 학습하는 조직들은 지식 경영을 통해 새로운 비즈니스 프로세스를 창출하고,
• 인간과 마찬가지로 다양한 조직적 학습 매커니즘을 이용해 지식 생성, 수집
• 데이터 수집, 계획된 활동의 측정, 시행착오, 환경과 고객에게서의 피드백으로 경험을
얻음
-조직 내 지식 자원을 최대한 활용하여 이를 생성, 축적, 활용하여 기업의 경쟁력을 향상하는 경영기법
레포트 > 사회과학계열
-지혜는 지식을 문제해결에 적용한 집합적이고, 개인적인 경험이며, 지혜에는 언제, 어디서
-환경의 변화를 빠르게 감지하고, 그것에 즉시 反應(반응)할 수 있는 조직들이 열악한 학습 매커니즘이 있는 조직보다 오래 존속한다는 것은 명확한 사실임
지식경영, 지식경영시스템, 지식, 경영, 경영시스템
-정보를 지식으로 변환하려면 지식이 사용되는 맥란, 패턴, 규칙을발견하는 추가적인 자원을 투입해야함
다.
